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【人社普法速遞 | 第二百七十八】工資條必須發(fā)嗎？
2025-10-16
【人社普法速遞 | 第二百七十六】發(fā)生勞動(dòng)爭議，如何申請調(diào)解？
2025-09-29
【人社普法速遞 | 第二百七十五】沒簽勞動(dòng)合同，能主張兩倍工資嗎？
2025-09-25
【人社普法速遞 | 第二百七十四】法定節(jié)假日加班，公司能用補(bǔ)休替代加班工資嗎？
2025-09-18
【人社普法速遞 | 第二百七十三】沒簽勞動(dòng)合同，如何證明勞動(dòng)關(guān)系？
2025-09-10
【人社普法速遞 | 第二百七十二】非全日制用工，勞動(dòng)合同、工資有這些規(guī)定！
2025-09-03
【人社普法速遞 | 第二百七十一】公司需要保留多久勞動(dòng)合同？
2025-08-26
【人社普法速遞 | 第二百七十】法定節(jié)假日工資該如何發(fā)放？
2025-08-22
【人社普法速遞 | 第二百六十九】因公司拖欠工資離職，員工能申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
2025-08-15
【人社普法速遞 | 第二百六十八】試用期因個(gè)人原因辭職，要付違約金嗎？
2025-08-07
【人社普法速遞 | 第二百六十七】請查收！試用期的工資、社保、勞動(dòng)合同有這些注意事項(xiàng)
2025-07-30
【人社普法速遞 | 第二百六十六】勞動(dòng)者必須簽競業(yè)限制和培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議嗎？
2025-07-24
【人社普法速遞 | 第二百六十五】勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作，勞動(dòng)關(guān)系怎么算？
2025-07-16
【人社普法速遞 | 第二百六十四】續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位需要給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同嗎？
2025-07-09
【人社普法速遞 | 第二百六十三】非全日制員工能與多個(gè)單位訂立勞動(dòng)合同嗎？
2025-07-02
【人社普法速遞 | 第二百六十二】公司需要保存多久勞動(dòng)合同？
2025-06-26
【人社普法速遞 | 第二百六十一】出差返程途中受傷，屬于工傷嗎？
2025-06-17
【人社普法速遞 | 第二百六十】請事假會(huì)影響年休假嗎？
2025-06-11
【人社普法速遞 | 第二百五十九】用人單位能任意與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金嗎？
2025-06-04
【人社普法速遞 | 第二百五十八】用人單位必須發(fā)放工資條嗎？
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