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政策解讀
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【普法案例】上班期間由于個人原因受傷是否能認定為工傷
2024-12-30
【人社普法速遞 | 第二百三十八】勞動合同期滿后不想續(xù)簽，能領失業(yè)保險金嗎？
2024-12-23
【人社普法速遞 | 第二百三十七】非全日制用工能約定試用期嗎？
2024-12-20
【人社普法速遞 | 第二百三十六】什么情況下用人單位必須與員工簽訂無固定期限勞動合同？
2024-12-16
案例：開平市某經濟信息咨詢服務部擅自從事職業(yè)中介活動案
2024-12-16
【人社普法速遞 | 第二百三十五】“非員工”掛靠社保，賺還是??？馬上要退休，社保繳費年限還未滿，是否可以找個公司一次性補繳？
2024-12-13
【人社普法速遞 | 第二百三十四】因員工辱罵同事解除勞動合同，公司違法了嗎？
2024-12-09
【人社普法速遞 | 第二百三十三】組織虛構勞動關系騙取失業(yè)保險，違法！
2024-12-06
【人社普法速遞 | 第二百三十二】國家憲法日，“憲”在帶你一起學憲法！
2024-12-05
案例：開平市某某建筑工程有限公司涉嫌未按規(guī)定開設或使用農民工工資專戶案
2024-12-05
【人社普法速遞 | 第二百三十一】只有在同一單位連續(xù)工作滿12個月才能休年假嗎？
2024-11-22
【人社普法速遞 | 第二百三十】勞動合同的履行和變更，有哪些規(guī)定？一圖看懂
2024-11-05
【人社普法速遞 | 第二百二十九】公司搬遷是否屬于未按約定提供勞動條件？能否以此為由辭職，并主張經濟補償？
2024-10-30
【人社普法速遞 | 第二百二十七】勞動合同順延等于續(xù)簽嗎？
2024-09-24
【人社普法速遞 | 第二百二十六】試用期時長，用人單位可以隨意定嗎？（普法案例）
2024-09-11
【人社普法速遞 | 第二百二十五】“流產假”是“病假”嗎？
2024-08-22
【人社普法速遞 | 第二百二十四】三期”女職工嚴重違反規(guī)章制度也應受罰（普法案例）
2024-08-01
【人社普法速遞 | 第二百二十三】廣東省電子勞動合同平臺有何作用？怎么使用？
2024-07-26
【人社普法速遞 | 第二百二十二期】經濟補償按到手工資算嗎？
2024-07-08
【人社普法速遞 | 第二百二十一】主動離職、協(xié)商離職可以申請失業(yè)保險金嗎？
2024-07-05
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