9月9日，全市“薪火相傳·聚力前行”職級(jí)公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會(huì)召開。我局赤坎司法所三級(jí)主任科員、“全國(guó)模范人民調(diào)解員”譚銀貞同志因在推動(dòng)基層治理法治化方面的突出表現(xiàn)，受邀作為優(yōu)秀職級(jí)公務(wù)員代表在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，其務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和過硬的業(yè)務(wù)能力受到了與會(huì)人員的一致好評(píng)，充分展現(xiàn)了我市職級(jí)公務(wù)員的先鋒模范形象和司法行政隊(duì)伍建設(shè)的良好成效。

　　報(bào)告會(huì)上，譚銀貞同志以“探索便民法律服務(wù)的‘最優(yōu)解’，做好司法為民的‘貼心人’”為題，結(jié)合涉僑糾紛調(diào)解、普法宣傳、基層立法聯(lián)系點(diǎn)等重點(diǎn)工作，分享了“溫情調(diào)解化紛爭(zhēng)”“數(shù)字賦能破難題”“把立法的‘大門’開到群眾‘家門口’” 等一系列可復(fù)制、可推廣的基層法治服務(wù)創(chuàng)新做法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的基層司法行政工作者，在談到對(duì)年輕干部的“傳幫帶”時(shí)，譚銀貞多次強(qiáng)調(diào)：“‘授人以魚不如授人以漁’，司法行政年輕干部最需要的不是法律知識(shí)本身，而是靈活運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力。”2025年4月，我市發(fā)生一起涉及近200名超齡務(wù)工人員的群體性勞資糾紛，市司法局迅速組建以譚銀貞同志為組長(zhǎng)、6名基層司法所年輕干部為組員的“護(hù)薪”聯(lián)調(diào)專班開展調(diào)解工作。接到任務(wù)后，譚銀貞同志火速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極與街道辦及人社、公安等部門溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通、情況清晰。在調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，譚銀貞同志為年輕公務(wù)員梳理思路、傳授方法、示范實(shí)操，最終帶領(lǐng)聯(lián)調(diào)專班僅用3天時(shí)間高效完成150萬(wàn)余元群體性欠薪糾紛的調(diào)解及司法確認(rèn)程序，切實(shí)為勞動(dòng)者安了“薪”、為企業(yè)解了憂?！白o(hù)薪”聯(lián)調(diào)專班的年輕干部佘偉鍵表示：“每一位司法行政新人，從剛?cè)肼殨r(shí)的‘小白’成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，都離不開前輩的傾囊相授和單位系統(tǒng)精準(zhǔn)的培養(yǎng)。”

　　近年來(lái)，開平市司法局始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，高度重視職級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，將其作為提升司法行政效能、夯實(shí)法治服務(wù)基礎(chǔ)的重要舉措，構(gòu)建起“選、育、管、用”一體化培養(yǎng)體系。一是突出政治引領(lǐng)。創(chuàng)新打造“司法骨干講黨課”平臺(tái)，組織職級(jí)公務(wù)員圍繞“全面依法治國(guó)”“人民當(dāng)家作主”等主題為年輕公務(wù)員講授黨課，共同提升政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是強(qiáng)化實(shí)踐賦能。搭建崗位練兵平臺(tái)，推動(dòng)職級(jí)公務(wù)員在市委巡察、下屬單位協(xié)管、基層法治化治理等各項(xiàng)“急、難、重”任務(wù)當(dāng)中發(fā)揮所長(zhǎng)，通過“交辦具體任務(wù)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤指導(dǎo)進(jìn)度”等方式，助力其在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。三是健全“傳幫帶”機(jī)制。推行“領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶職級(jí)公務(wù)員、職級(jí)公務(wù)員帶一級(jí)科員”的分層幫帶制度，定期開展談心談話，及時(shí)解決工作中遇到的問題，促進(jìn)干部梯隊(duì)持續(xù)健康成長(zhǎng)。

　　此次我市司法行政干部在全市職級(jí)公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會(huì)上作為代表分享工作經(jīng)驗(yàn)，既是對(duì)譚銀貞同志扎根基層、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的充分肯定，也是對(duì)市司法局職級(jí)公務(wù)員培養(yǎng)工作的積極認(rèn)可。下一步，市司法局將持續(xù)完善“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)、拓展實(shí)踐平臺(tái)、健全激勵(lì)保障、落實(shí)關(guān)懷措施，推動(dòng)更多職級(jí)公務(wù)員在崗位上履職擔(dān)當(dāng)、積極作為，為司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。