現(xiàn)在就業(yè)形式五花八門

身邊每天都有寶子在問

公司交社保和靈活就業(yè)人員自己交社保

到底有啥區(qū)別？

今天就帶各位深度解析

這兩者之間的核心差異！

保證看完秒變社保達人~

相同點

多繳多得，長繳多得

不管你是朝九晚五的打工人，還是靈活就業(yè)的斜杠青年，養(yǎng)老金都遵循同一個定律：

? 繳費年限越長

? 繳費基數(shù)越高

最后到手的養(yǎng)老金就越多！簡單說就是：現(xiàn)在交得越多、越久，退休領(lǐng)得越爽～

不同之處

參保套餐不同

?企業(yè)職工版：法定綜合保障，用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費，保障范圍全面覆蓋勞動風(fēng)險。

?靈活就業(yè)版：自主選擇險種，靈活就業(yè)人員可自愿參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等其中的一種或多種。

繳費承擔(dān)主體不同

?企業(yè)職工：參保由用人單位和職工共同繳納社會保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。目前，職工個人繳費比例為：養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險0.2%。

?靈活就業(yè)：靈活就業(yè)參保費用全部由個人承擔(dān)！養(yǎng)老保險參保為繳費基數(shù)的20%，全部由個人承擔(dān)。   

養(yǎng)老險繳費基數(shù)不同

?企業(yè)職工：按本人實際工資收入進行填報，低于當(dāng)年公布的繳費基數(shù)下限的，按照下限執(zhí)行，高于當(dāng)年公布的繳費基數(shù)上限的，按照上限核定繳費基數(shù)。

?靈活就業(yè)：按當(dāng)年公布的繳費基數(shù)上下限之間，由本人自行選擇填報。

參保辦理主體不同

??企業(yè)職工：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為職工辦理社會保險登記手續(xù)。

??靈活就業(yè)：由個人自行辦理社會保險登記。

劃重點

? 想得高養(yǎng)老金？不管哪種身份，記住“多繳多得，長繳多得”黃金法則！

? 上班族盯緊工資條，看看是否足額繳納；靈活就業(yè)選基數(shù)別沖動，量力而行最穩(wěn)妥！

? 無論打工人還是自由派，社保都是給未來存錢，早規(guī)劃早受益！