為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強干部源頭培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的重要指示精神,幫助新進人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換,提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,近日,開平市人力資源和社會保障局舉行了2025年新進人員見面會,共有5名新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員參加。
會議上,新進人員依次進行了自我介紹,局機關(guān)紀委書記李偉斌教育引導(dǎo)新進人員認真學習并貫徹中央八項規(guī)定精神,樹立優(yōu)良工作作風,堅守廉潔底線。隨后,辦公室相關(guān)同志詳細講解了因私出國境、請休假等規(guī)章制度,幫助新進人員快速融入工作環(huán)境。其后,相關(guān)股室、事業(yè)單位負責人與業(yè)務(wù)骨干分享工作經(jīng)驗,并針對新進人員的成長發(fā)展提出意見建議。
黨組成員、副局長黃敏茵寄語新進人員,提出三點要求:一是要勇立時代潮頭,完成身份蛻變。迅速調(diào)整狀態(tài),融入新環(huán)境,主動識變應(yīng)變求變,摒棄“新手心態(tài)”,以主人翁姿態(tài)投入工作;二是要深耕業(yè)務(wù)沃土,練就過硬本領(lǐng)。既要加強政治理論學習,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,又要立足本職崗位,不斷學習人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī);三是要堅守廉潔底線,永葆為民初心。筑牢“敬畏之心”,讓遵守中央八項規(guī)定精神成為習慣,提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量,為群眾辦實事、解難題。
本次會議的召開,旨在推進年輕干部“源頭培養(yǎng)”工程,為新進年輕干部上好“入職第一課”,為后續(xù)培養(yǎng)工作筑牢思想根基。今年以來,開平市人力資源和社會保障局大力實施年輕干部“源頭培養(yǎng)”工程,聚焦三大重點發(fā)力,為年輕干部健康成長保駕護航:一是強化導(dǎo)師幫帶,以“傳幫帶”推動“學思行”有機融合。新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)實行雙導(dǎo)師制,導(dǎo)師落實幫帶責任,加強思想指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),公務(wù)員主動向?qū)焻R報情況。二是抓好專業(yè)訓(xùn)練,以“常態(tài)化”提升“硬本領(lǐng)”。開展“每天一學、每周一課、每月一享、每季一講”及技能比武、練筆提能活動,提升年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是搭建成長平臺,以“多維度”拓“實踐場”。舉辦報到見面會,開展年輕干部沙龍活動,推動其積極下基層參與一線工作,同時強化選拔任用工作。
下一步,開平市人力資源和社會保障局將持續(xù)推進各項培養(yǎng)舉措落地見效,不斷為年輕干部成長賦能,打造一支“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”的高素質(zhì)人社干部隊伍。
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